適性検査CUBIC TRIUMPH Ver.

料金について

無料プラン	なし
初期費用	--円
費用	1名2,500円～/月

製品の特徴　

適性検査CUBIC TRIUMPH Ver.は、CUBIC開発元である株式会社エージーピーと、採用人材像設計や組織分析で数多くの実績をもつ株式会社トライアンフが共同開発し、2017年にリリースしたばかりの検査です。多面的に資質を定量化するCUBICの良さはそのままに、さらに採用場面で活用しやすく、また時代のニーズを捉えたオリジナルの適性検査となっています。

また、採用場面だけでなく、育成・配置配属に活用することが可能で、人間関係の問題による離職の防止や、新人の立ち上がりを早めることが可能です

1. 応募者を""口説き落とす""独自機能を追加。内定辞退を防止します
応募者のキャリア志向を8項目で定量化。たとえば、専門性を高めることと提案しながら仕事をすること、どちらを重んじているかがわかります。また、「惹きつけ方」が明記されるため、面接経験がなくてもポイントを外さず、的確かつ魅力的なアピールができます。

2. ストレス耐性他、見極めも自由自在。さらに、帳票カスタマイズ機能を標準装備
測定因子は40以上。外交性、責任感、感情安定性、5区分のストレス耐性など幅広い観点で応募者の本質をご確認いただけます。
また、26の職務より貴社に近いものを6つまで選んでいただける「職務適性」と、全40因子より特に見極めたいポイントのみを出力できる「自社設定基準」で、採用活動・目的に沿った内容の確認をアシストします。

３．コミュニケーションタイプを可視化。受検結果を変換することで「行動」と「思考」の観点で4種のコミュニケーションタイプに分類。好ましいコミュニケーション手法を個人ごとに確認できます。コミュニケーションエラーの防止、配置配属の効果的なマッチングの補助として活用が可能です。

４. 採用コンサル年間1,000社。面接・振り返りレビュー・基準設計等の活用を全力サポート
トライアンフ最大の強みは、CUBICを徹底的に活用してきた事例・実績です。例えば、「分析レポート（オプション）」。業界別の受検者平均と貴社受検者、選考合格者と不合格者のCUBIC結果を比べることで、貴社の母集団形成の課題や次のアクションを決定するのに重要な資料になります。また、辞退防止や内定者研修等、採用ジャッジに終わらない幅広い活用事例を有しています。