QEEE トップ製品資料コンサルタント能力評価サービス「1st インタビュー」

コンサルタント能力評価サービス「1st インタビュー」

料金について

無料プラン	なし
初期費用	0円
費用	面接1名〜従量課金制（無料トライアル有）

製品の特徴

1st インタビューは「コンサルタント人材」の採用に特化した能力評価サービスです。ケース面接で「論理思考力」や「提案力」が点数化されるため、戦略コンサルティング会社を中心にご好評いただいております。＜＜1st インタビューが選ばれる3つの理由＞＞ 1. コンサルタント人材に特化した能力評価ケース面接を用いることで、通常の面接では分からないコンサルタントの素質を見極めます。論理思考力や提案力など、コンサルタントに必須の6つの項目で定量評価します。 2. 候補者1名を現役コンサルタント4名で徹底採点全ての採点官は弊社の厳しい基準をクリアした優秀なコンサルタントです。 1名の候補者につき4名の現役コンサルタントが採点するため、より精緻で客観的な評価となります。 3. 過去5,000人の受検データから導く業界内偏差値過去の受検者のデータから候補者の偏差値を算出します。同じセグメント内の他候補者と比較でき、相対的な候補者の順位から合否を判断できます。 4. 最短1営業日の簡単導入採用担当者は受検URLを候補者に送るだけ、録画面接のため日程調整も不要です。 1名〜の従量課金で明日からご利用いただけます。

こんな企業におすすめ

コンサルタント人材の採用を強化したい

顧客と対峙できる思考力と提案力のある人材が欲しい

自社の面接では思考力・提案力の見極めが難しい

面接の評価と入社後の評価にGAPがある

面接官によって評価基準が異なり、採用の質が安定しない

導入事例

大手人材派遣会社（一部上場）　【母集団から優秀層が一目で分かるようになりました】
「候補者の順位が一覧で確認できるため、候補者が他と比べて優秀かどうか一目で分かるようになりました。以前は採用担当が『この人は優秀だろう』と思っても主観でしかありませんでしたが、今では役員にデータをもとに自信を持って推薦できています。」

大手コンサルティング会社（一部上場）　【面接評価と入社後のGAPが減りました】
「面接官の主観で評価していたケース面接の基準が統一されて、相対的に評価できるようになったことが最大の効果です。1st Interviewは4人の面接官が採点してくれるので、実際の仕事のパフォーマンスとのGAPが大幅に減りました。加えて自社でケース面接をやる必要がなくなったため、その分を訴求や会社の魅力を伝える時間に使えています。」

コンサルタント能力評価サービス「1st インタビュー」