人事・総務比較表一覧

ワークフローシステムとは、申請から承認・決裁の一連の流れをシステム化したもので、部門別などの承認フローの設定や滞留のアラート機能などがあり、ワークフローをスムーズにするものです。過去の...

離職防止ツールは、従業員の離職の兆候を見つけてマネジメントを行うためのツールです。社員のモチベーションの調査や社内コミュニケーションの改善、ピアボーナスを使ったインセンティブを実施する...

勤怠管理システムを導入すれば人事労務管理を効率化でき、働き方改革の法改正にも対応しやすくなります。近年ではクラウド型のツールが普及したため、安価に導入することが可能です。この資料では、...

採用管理システムは採用プロセス全体を一元管理するシステムのことで、英語ではATS（Applicant Tracking System＝応募者追跡システム）と呼ばれます。クラウド型ツール...

人事評価ツールは明確に設定された項目をもとに評価を実施するよう設計されています。また、評価者（上司）の主観に依存しない評価方法が目指されているのも特徴です。人事評価ツールの機能やメリッ...

インセンティブ制度とは違う社内評価のシステムとして、現在ピアボーナスに注目が集まっています。社員同士で感謝を伝え合う制度とも言われるピアボーナスですが、ピアボーナスの導入はどのような影...

従来であれば会議を行う際、時間を作りその場所へ赴くことが当たり前でした。しかし、働き方改革の流れによって会議の方法も変化しつつあります。今回のダウンロードコンテンツではオンライン会議の...

従業員のマイナンバー管理は、マイナンバー法に沿って運用する必要があります。収集・保管・廃棄まで可能なマイナンバー管理システムの詳細な機能とおすすめシステムをご紹介します。