<div id="carousel" data-thumbnails='["http://qeee.jp/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBc29FIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--e972d7b31cc83d75004c07b450e29e82835020b7/image1.jpg", "http://qeee.jp/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBc3NFIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--da17a8ef8908728315da8a44064a52169f9e879a/image2.jpg", "http://qeee.jp/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBc3dFIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--27a4139051476a3456bee7a520bae278bf561d08/image3.jpg", "http://qeee.jp/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBczBFIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--97455f30f287db1060b7e17668b56c84af9de540/image4.jpg", "http://qeee.jp/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBczRFIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--ba898cfbcd3bc1d5029100c2d97adcb1d0f3cb68/image5.jpg", "http://qeee.jp/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBczhFIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--e4569ecca35181a644d7bea0738d234bbd21d3f6/image6.jpg", "http://qeee.jp/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBdEFFIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--bd6e378c561f02bfd2e4013a4dc1435f5f02091a/image7.jpg"]' data-path="/docs/135/download"></div>
<h2 class="p-topic">目次</h2>
<ul class="p-list">
<li>1.人材育成に関するよくある悩み・問題点</li>
<li>2.人材育成制度の立ち位置</li>
<li>3.人材育成制度の構成要素</li>
<li>4.事例</li>
</ul>
<h2 class="p-topic">概要</h2>
<p>タレントマネジメントの観点を盛り込んだ人材育成制度のあり方についてレポートしています。多様性を活かして、個人の成長と組織の発展をねらう人材を育成することのヒントになれば幸いです。部下の育成計画を立案する前にご一読してみてはいかがでしょうか？</p>

タレントマネジメントの観点を盛り込んだ人材育成制度のあり方についてレポートしています。多様性を活かして、個人の成長と組織の発展をねらう人材を育成することのヒントになれば幸いです。部下の育成計画を立案する前にご一読してみてはいかがでしょうか？