C.CEO、経営委員会メンバー、管理部門への全HRサービスを改善。初のHR Generalistチームの設立・運営を実施

人事

アルボーレ株式会社(組織変革・人事コンサルティング <日本語/英語対応>)

直近 アルボーレ株式会社(組織変革・人事コンサルティング) / 代表取締役

人事戦略
PMI
業務改革
人材育成
採用
HRテック
タレントマネジメント
アウトソーシング
コスト削減
ERP
プロジェクト管理
米国
業界
証券
経験年数
3~5年
面談方法
電話・対面
謝礼金額
40,000円~

経験内容:
> 人事部長の直属として、全サポート部門、経営委員会(CEO, CFO, CAO, CIO 等の全委員会メンバー)を対象に、全般的なHRサービスを提供。会社で初のHR Generalistとして採用され、HR Generalist チームの設立・管理・運営を行った。

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主な実績:
1) HR Generalistチームを新たに設立し、それを中心として人事部門の組織、業務プロセス、サービス体制の大幅な見直し・改善を行い、主体的かつ信頼のおける顧客重視の人事サービスとソリューションの提供を行った。経営委員会からも大きな信頼と高い評価を受けた。

2) 人事部長が不在であった1年半の間、人事部メンバー全員の協力を促し、45名の人事部のマネージメントを行った。人事部メンバーやマネージャーの人事査定を行い、個々の経験や能力に基づいた人員配置の見直しや人事業務のレベルアップのためのトレーニングを実施した。

3) 全部門の主要な人事関連のニーズ等をまとめ、様々な手法で厳しい経営状況を脱するための全社的プロジェクトやサービスを立案・実施・管理した。給与・報酬制度の見直し、人員管理・削減、特別退職金制度・特別退職プログラムの作成・実施、経営委員会メンバーと全部門ヘッド、シニア・マネージャー等を対象とした特別退職面談トレーニングの企画・運営を行った。複雑で法的リスクの高い労務問題の対応、労働組合との団体交渉、ローカル社員とエクスパット社員の給与報酬・福利厚生制度の変更とコスト削減、採用と採用業務プロセスの見直し・コスト削減、新しい人事査定プログラムの策定とトレーニングの立案・実施などを行った。

自己紹介

アルボーレ株式会社(組織変革・人事コンサルティング<日本語/英語対応>)

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組織変革・風土改革、働き方改革、グローバル化支援、人事機能改善コンサルティングを専門とする、アルボーレ株式会社 代表取締役。

日系・外資金融企業、グローバル企業において、人事担当常務取締役、人事部長として企業実務(人事)を約24年以上経験し、取締役会や様々なグローバル・プロジェクト、組織変革・風土改革、日本・グローバル人事組織・会社組織の統合・改革、福利厚生制度設計、採用/育成・研修/査定制度設計、人事評価制度導入・改善等を英語・日本語の両方で行って参りましたので、両言語でご支援させて頂いております。 テレビ放送英語通訳・翻訳サービスも行っております。

長年の人事経験を活かして広く社会に貢献したく、ご要望に応じて様々な日系/外資系企業・団体様、IT企業様、テレビ放送局様、中小企業様などで幅広く組織変革・人事関連のコンサルティング、アドバイザリー・サービス、日英/英日の通訳・翻訳サービスを提供しておりまして、コンサルティング、業務委託、顧問契約等の形で形で、様々な業界の中小・ベンチャー企業、大企業のお客様を支援しております。


▼ご相談頂ける内容
>>「組織変革・人事コンサルティング」(日本語/英語対応)
・グローバル化・PMI に関する組織強化/統合/再編
・組織変革・風土改革
・人事評価制度導入・改善
・人事戦略/業務プロセス/労務管理改善/残業削減
・福利厚生制度/就業規則/給与報酬設計
・働き方改革・テレワーク導入
・メンタルヘルス対策・労務管理対策の導入・改善
・採用/育成・研修/査定制度設計
・人事担当顧問として人事部機能全般改善、人事部監修・強化
・人事システム、ERP等の導入支援
・エグゼクティブ・コーチング

>>「英日/日英通訳・翻訳、テレビ放送通訳・放送翻訳」


▼ 主なコンサルティング事例:
様々な業界の中小・ベンチャー企業、大企業のお客様を支援しております。
・外資系大手コンサルティング会社
・グローバル人事コンサルティング会社
・日系グローバルEコマース企業
・グローバル・ラグジュアリー企業
・グローバル人材紹介・派遣企業
・グローバルITアウトソーシング企業
・ソフトウェア開発会社
・グローバル石油製品精製販売会社
・スイッチング電源・ノイズフィルタ開発製造販売日系電機メーカー
・大手自動車メーカー
・製薬会社
・テレビ放送局各社
・証券・保険会社 等


▼ 弊社が執筆したビジネス・コラム等:
>> 従業員エンゲージメントを高める 6 つのステップ〜一連の方法をご紹介〜
https://i-common.jp/column/corporation/engagement-hrm/
>> 企業のグローバル化を支える「人事部のグローバル化」とは 〜企業買収後の PMI の事例紹介
https://i-common.jp/column/corporation/global-hrm/

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何かご質問・ご要望などおありでしたら、ご遠慮なくお問い合わせ下さい。

どうぞ宜しくお願い致します。

得意分野・資格

未記入

職務経歴

代表取締役

アルボーレ株式会社(組織変革・人事コンサルティング)

2017年06月 ~ 2020年07月

常務取締役(マネージング・ディレクター) 、CHRO(チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー)、カントリー・マネージメント・チーム・メンバー

外資系大手金融会社

2015年09月 ~ 2017年06月

人事担当取締役、カントリー・オペレーティング・コミッティー・メンバー、人事部長 -日本・韓国

外資系大手クレジット・カード会社

2012年04月 ~ 2015年06月

人事部 エグゼクティブ・ディレクター、グローバル人事ヘッド(グローバル・ファイナンス部門担当)

日系大手証券会社

2010年01月 ~ 2011年10月

人事部 シニア・バイス・プレジデント、HR ジェネラリスト・チーム  シニア・ジェネラリスト・マネージャー

外資系大手投資銀行・証券会社

2005年08月 ~ 2009年12月

人事部 アソシエイト・ディレクター

欧州系大手投資銀行・証券会社

2003年12月 ~ 2005年08月

カントリー・マネージメント・チーム・メンバー、人事部長

外資系大手総合金融会社

2001年12月 ~ 2003年03月

人事部 アソシエイト

米系大手投資銀行・証券会社

1997年11月 ~ 2001年08月

トレーナー/コンサルタント

米系コンサルティング会社

1996年06月 ~ 1997年02月

フリーランス英語通訳・翻訳者

フリーランス英語通訳・翻訳者

1995年08月 ~ 2005年08月

衛星中継コーディネーター

外資系大手テレビ・ニュース放送局

1993年08月 ~ 1995年08月

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