組織変革、働き方改革、グローバル化支援、人事機能改善のプロ。日系・外資系で24年以上(常務取締役CHRO)人事経験あり

人事

アルボーレ株式会社(組織変革・人事コンサルティング <日本語/英語対応>)

直近 アルボーレ株式会社(組織変革・人事コンサルティング) / 代表取締役

人事戦略
PMI
業務改革
人材育成
採用
HRテック
タレントマネジメント
ダイレクトリクルーティング
アウトソーシング
コスト削減
ERP
プロジェクト管理
アジア
東南アジア
北米
ヨーロッパ
オーストラリア
香港
韓国
シンガポール
マレーシア
米国
CxO
取締役
役員
働き方改革
業界
専門サービス
経験年数
10年以上
面談方法
電話・対面
謝礼金額
45,000円~

▼ 組織変革・風土改革、働き方改革、グローバル化支援、人事諸制度全般・人事機能改善コンサルティングを専門とする、アルボーレ株式会社 代表取締役。

外資・日系金融のグローバル企業(法人立ち上げを含む、社員数40名から3万名までの企業)で24年以上、人事業務・人事担当役員を務め、直近は外資系金融会社2社で人事担当取締役、常務取締役CHRO(チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー)。

長年の人事経験を活かして広く社会に貢献したく、組織変革・人事コンサルティング会社を創業。様々な業界の中小・ベンチャー企業、大企業のお客様をご支援しております。

▼ 主なコンサルティング事例
外資系大手コンサルティング会社、グローバル人材紹介・派遣企業、グローバル・ラグジュアリー企業、日系グローバルEコマース企業、ソフトウェア開発会社、スイッチング電源・ノイズフィルタ開発製造販売日系電機メーカー、大手自動車メーカー、製薬会社、証券・保険会社等において、人事諸制度・規則・福利厚生制度改善、人事評価制度・給与報酬制度改善、組織・風土改革、ERP 導入支援、PMI によるグローバル化、組織再編、人員整理、人材採用・育成手法の改善、テレワーク導入、残業削減、労務管理改善、研修制度設計、エグゼクティブ・コーチングなどのコンサルティング・支援を実施。

▼ 人事の実務、労務問題、PMI等にも詳しく、英語・日本語に堪能で、30カ国以上の人々との折衝・業務経験があります。ご要望に応じて社外取締役・顧問に就任、またエグゼクティブ・コーチングや、人事部の監修・強化、人事部の人材育成支援、各種人材育成研修の講師・運営も行っております。

▼ お客様の社内外のニーズを的確にとらえた迅速なサポートやアドバイスを、人材管理・育成やビジネスに計画的に有効活用できるコンサルティング・サービスとして提供しております。効果的でプロフェッショナルなチームワークをもとに、「ここならば働く価値がある」と経営陣と社員が共に思える職場環境を作り上げることに貢献しております。

▼ ご相談可能な内容
「組織変革・人事コンサルティング」(日本語/英語対応)
・組織変革・風土改革/働き方改革・テレワーク導入
・グローバル化・PMI に関する組織強化/統合/再編
・人事評価制度設計・導入・改善
・人事担当顧問として人事部監修・強化
・人事戦略/業務プロセス/労務管理改善/残業削減
・人事システム、ERP等の導入支援
・就業規則/給与報酬/福利厚生制度設計支援
・採用/育成/査定制度設計支援
・エグゼクティブ・コーチング
・各種セミナー運営/研修運営
・英⇄日 通訳/翻訳(専門分野は、IT、コンピューター、工学技術、経済、人事・経営、教育、心理学、言語学、通信、衛星中継、ロケーション・アレンジ、時事、報道、テレビ放送通訳・翻訳など)

自己紹介

アルボーレ株式会社(組織変革・人事コンサルティング<日本語/英語対応>)

ーーーーー
組織変革・風土改革、働き方改革、グローバル化支援、人事機能改善コンサルティングを専門とする、アルボーレ株式会社 代表取締役。

日系・外資金融企業、グローバル企業において、人事担当常務取締役、人事部長として企業実務(人事)を約24年以上経験し、取締役会や様々なグローバル・プロジェクト、組織変革・風土改革、日本・グローバル人事組織・会社組織の統合・改革、福利厚生制度設計、採用/育成・研修/査定制度設計、人事評価制度導入・改善等を英語・日本語の両方で行って参りましたので、両言語でご支援させて頂いております。 テレビ放送英語通訳・翻訳サービスも行っております。

長年の人事経験を活かして広く社会に貢献したく、ご要望に応じて様々な日系/外資系企業・団体様、IT企業様、テレビ放送局様、中小企業様などで幅広く組織変革・人事関連のコンサルティング、アドバイザリー・サービス、日英/英日の通訳・翻訳サービスを提供しておりまして、コンサルティング、業務委託、顧問契約等の形で形で、様々な業界の中小・ベンチャー企業、大企業のお客様を支援しております。


▼ご相談頂ける内容
>>「組織変革・人事コンサルティング」(日本語/英語対応)
・グローバル化・PMI に関する組織強化/統合/再編
・組織変革・風土改革
・人事評価制度導入・改善
・人事戦略/業務プロセス/労務管理改善/残業削減
・福利厚生制度/就業規則/給与報酬設計
・働き方改革・テレワーク導入
・メンタルヘルス対策・労務管理対策の導入・改善
・採用/育成・研修/査定制度設計
・人事担当顧問として人事部機能全般改善、人事部監修・強化
・人事システム、ERP等の導入支援
・エグゼクティブ・コーチング

>>「英日/日英通訳・翻訳、テレビ放送通訳・放送翻訳」


▼ 主なコンサルティング事例:
様々な業界の中小・ベンチャー企業、大企業のお客様を支援しております。
・外資系大手コンサルティング会社
・グローバル人事コンサルティング会社
・日系グローバルEコマース企業
・グローバル・ラグジュアリー企業
・グローバル人材紹介・派遣企業
・グローバルITアウトソーシング企業
・ソフトウェア開発会社
・グローバル石油製品精製販売会社
・スイッチング電源・ノイズフィルタ開発製造販売日系電機メーカー
・大手自動車メーカー
・製薬会社
・テレビ放送局各社
・証券・保険会社 等


▼ 弊社が執筆したビジネス・コラム等:
>> 従業員エンゲージメントを高める 6 つのステップ〜一連の方法をご紹介〜
https://i-common.jp/column/corporation/engagement-hrm/
>> 企業のグローバル化を支える「人事部のグローバル化」とは 〜企業買収後の PMI の事例紹介
https://i-common.jp/column/corporation/global-hrm/

―――

何かご質問・ご要望などおありでしたら、ご遠慮なくお問い合わせ下さい。

どうぞ宜しくお願い致します。

得意分野・資格

未記入

職務経歴

代表取締役

アルボーレ株式会社(組織変革・人事コンサルティング)

2017年06月 ~ 2020年07月

常務取締役(マネージング・ディレクター) 、CHRO(チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー)、カントリー・マネージメント・チーム・メンバー

外資系大手金融会社

2015年09月 ~ 2017年06月

人事担当取締役、カントリー・オペレーティング・コミッティー・メンバー、人事部長 -日本・韓国

外資系大手クレジット・カード会社

2012年04月 ~ 2015年06月

人事部 エグゼクティブ・ディレクター、グローバル人事ヘッド(グローバル・ファイナンス部門担当)

日系大手証券会社

2010年01月 ~ 2011年10月

人事部 シニア・バイス・プレジデント、HR ジェネラリスト・チーム  シニア・ジェネラリスト・マネージャー

外資系大手投資銀行・証券会社

2005年08月 ~ 2009年12月

人事部 アソシエイト・ディレクター

欧州系大手投資銀行・証券会社

2003年12月 ~ 2005年08月

カントリー・マネージメント・チーム・メンバー、人事部長

外資系大手総合金融会社

2001年12月 ~ 2003年03月

人事部 アソシエイト

米系大手投資銀行・証券会社

1997年11月 ~ 2001年08月

トレーナー/コンサルタント

米系コンサルティング会社

1996年06月 ~ 1997年02月

フリーランス英語通訳・翻訳者

フリーランス英語通訳・翻訳者

1995年08月 ~ 2005年08月

衛星中継コーディネーター

外資系大手テレビ・ニュース放送局

1993年08月 ~ 1995年08月

このアドバイザーに仕事を依頼する

このアドバイザーの他のトピック